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机器换人影响深远 变革由此开始

2021-02-01 00:34上一篇:深圳机器人产业的“东风”已悄然来临 |下一篇:没有了

本文摘要:劳动力成本上升引发设备革命、国际金融危机以来,招聘困难、工资下降是大势所趋。浙江省统计局数据显示,浙江规模以上工业企业人均劳动报酬从2005年的14847元/年减少到2012年的41370元/年,年平均快速增长达到158%。

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东南沿海用设备替代工人趋势,再次发生农民工流动。根本的巨大变化伴随着中国工业化和城市化的新挑战。

随着人口红利的远去,浙江这个制造业的大省,低成本的优势已经出不来了,如何再生优势,他们的自由选择是机器交换。作为产业转型升级的根本步骤,机器交换正在影响农民工的流动。我国从异地城市化转变为当地城市化也有转变性的意义。

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劳动力成本上升引发设备革命、国际金融危机以来,招聘困难、工资下降是大势所趋。浙江省统计局数据显示,浙江规模以上工业企业人均劳动报酬从2005年的14847元/年减少到2012年的41370元/年,年平均快速增长达到15.8%。

成本的快速下降使浙江生产的低成本优势难以继续。但是,从劳动力的优势转变为技术的优势,从资本、人才等要素来看,还需要一定的累积期,机械交换是现在中小企业容易理解、效果慢的升级捷径。

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机器换了,确实有动力吗?从我们对台州温岭市的调查情况来看,当地政府和企业领导人指出,机器交换是消除就业喜悦、招聘困难最有效的方法。今年5月,浙江经信委对30个工业行业、567家企业进行了机械交换专业问卷调查,结果显示75.7%的企业以劳动成本高为主要原因。温州市鹿城区数据显示,截至2013年11月,该区作为机械交换的技术改革投资约为7.48亿元,占工业投资总额的82.65%。

据浙江省经信委调查,2013年前4个月,该省完成工业技术改革投资1166亿元,比上年快速增长37.3%。技术改革投资占工业投资比例约60.6%,主要用于机械交换,比去年同期提高了7个百分点。

机器交换是时隔腾龙交换鸟、产业转移后,浙江、广东近年来开始的设备革命。通过技术改革和设备改版,密码劳动力成本上升,招聘困难的制约。


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